1、没有受到法律法规处罚以及学院通报批评以上处理的西南科技大学在校学生。
2、对学生公寓工作有一定的了解并且愿意服从本委员会的各项决策，积极参加本委员会各项活动。
3、通过了本委员会的相关考核。
第二节 成员权利与义务
1、享受学校规定的各项学生干部应该享有的加分权、参与评优权及参加培训权等；
2、对本委员会任意需全体成员参加的活动的批评建议权、提出意见权、参与策划、组织、协调权、活动中的法定经费报销权；
3、参与本委员会干部选举、被选举的权利；
4、参加本委员会开展的各种素质拓展、大型活动及内部评优等活动；
5、监督、举报、弹劾、发表意见和提出改革建议的权利，提出弹劾意见、检举意见不受追究的权利；
6、使用本委员会既有资源的权利；
7、其他。
1、遵守国家法律法规、学校校规校纪及自管会内部各项规定的义务；
2、在任何由本委员会组织或参与的活动期间服从本委员会安排的义务；
3、认真完成本职工作、服从上级干部安排的各项工作的义务；
4、及时向本委员会反映问题、提出完善和促进委员会发展建议的义务；
5、维护本委员会声誉、爱护既有资源的义务；
6、其他。
1、时间安排
每年六月份为换届考核的时间，七月份初公布名单，七月、八月和九月上旬为新干部考核期，考核期内职权仍由原来的干部履行，考核期满，新成员方能在九月上旬开始履行所有职权。
2、选举委员会
换届选举的时候须成立选举委员会，选举委员会成员为后勤处和学生公寓服务中心等相关单位的负责人、自管会上届部长以上（含）的干部和自管会其他经民主选举的成员。
第八条 考核方式
换届考核分为部门负责人考核 、竞选演讲考核 、竞选职位构想计划书考核和实际操作考核等四个环节，具体细节见《西南科技大学学生公寓学生自我管理委员会章程解释》。
第九条 新干部考核期
每年的七月、八月和九月上旬为新干部考核期。期间由上一届的干部带领下一届干部熟悉自己的业务工作。在此期间所有工作的风险由原来的老干部承担，但如果老干部发现新成员有违反相关规定的，可以向选举委员会提出弹劾所带的新干部的职务，如果满足法定弹劾条件，则根据相关程序进行弹劾。
第三节 人事调动
第十条 日常工作
各个部门成员归属各个部门的部长管辖，部长归属主任和常务副主任管辖，主任因工作需要有权调动本委员会的任何成员,常务副主任经全体大会或者主任授权也可以调动本委员会的任何成员。
第十一条 大型活动
在此期间，所有的成员必须无条件服从活动组委会的安排和人事调动，各成员在活动中不再单独属于各个部门部长、常务副主任和主任的管辖，而是接受双重管辖，发生工作冲突的，组委会的安排优先。
第十二条 日常查寝和查处违章物品
1、日常工作
平时各个楼长助理负责日常的检查卫生，检查未归、晚归等工作，每周把检查的情况上报给自己部门的部长，由各部门的部长统计后交给安纪部部长，安纪部统计后将数据交给主任，主任签字后直接报学生公寓服务中心。
2、全校范围内的大型查寝和查处违章物品
由安纪部写出策划，交由主任审批，通过后报学生公寓服务中心备案。主任或者常务副主任负责相关的人事调动。数据的统计、情况分析和意见反馈由安纪部完成，办公室协助。对查到卫生不合格，有未规、晚归情况以及有违章物品的寝室，自管会有权直接处理。
第四节 会议、考核
第十三条 会议
1、会议的种类
全体会议、部长级会议、委员会会议、部门会议、活动会议
2、全体会议
全体会议至少两个月召开一次，会议由主任、常务副主任或者办公室主任主持。全体成员60％以上的提议也可以召开全体会议。
3、部长级会议
主任、常务副主任及各个部长每半个月至少召开一次会议，由主任、常务副主任或者办公室主任主持召开。
4、委员会会议
由办公室主持的，每半个月召开一次的会议，所有委员、部长必须参加。经3/5以上的部长和半数以上的委员提议也可以召开委员会会议。
5、部门会议
各个部门每个月至少召开一次会议，总结部门近期工作及讨论下一个月的工作，由各个部门的部长负责召开。
6、活动会议
每次活动以前必须由该活动的负责人组织召开动员大会和培训大会，宣布相关规则和注意事项。
第十四条 考核
1、日常考核
对平时的工作由各个部门的负责人负责考核，各个负责人的考核由主任和常务副主任负责，主任和常务副主任的考核由指导老师负责，最后的统计工作交由办公室完成。
2、大型活动期间的考核
大型活动期间的所有考核由活动组委会负责，组委会将根据实际情况进行打分，并将数据统计公示。各个项目的具体负责人必须向组委会提供自己负责的活动中本委员会成员的相关情况。
3、会议考核
会议的考核由办公室统一负责，详见《西南科技大学学生公寓学生自我管理委员会会议考核规定》。
第五节 奖励和惩罚
第十五条 奖励
1、日常奖励
对于工作积极、表现优异，对本委员会有重大贡献的部门和个人将按照相关规定进行奖励，授予荣誉称号、颁发荣誉证书、加综合测评分并进行一定的物质奖励。具体办法详见《西南科技大学学生公寓学生自我管理委员会章程解释》。
2、特殊奖励
经本人申请，部长级会议讨论决定，根据实际情况给予申请人一定的奖励。
第十六条 惩罚
1、惩罚的种类
扣分、责令改正、内部通报批评、开除
2、扣分
扣分细则详见《西南科技大学学生公寓学生自我管理委员会章程解释》
3、责令改正
对于初次违反规定或者违反规定程度较轻的成员，采取责令改正的惩罚方式，并和扣分细则结合，酌情扣除相应分数。
4、内部通报批评
对多次违反本委员会规定或者违反规定较严重的成员，将实行内部通报批评的措施，并将情况发布在自管会相关部门档案、刊物以及学生公寓服务中心的网站上。
5、开除
（1）受到国家法律法规的制裁或者受到学院通报批评以上处分者；
（2）本委员会实行一任两期考核制度，即在第一学期期末以后，对不合格的直接开除，被开除者不享受任何加分和评优政策。
